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发信人: IcedFire (家有铅笔小芯), 信区: Employees
标 题: Re: 实习中遇到一些困惑，求解
发信站: 日月光华 (2010年07月16日21:57:01 星期五), 站内信件
个人意见：
1、师父培训下午没派你活的因素当然要讲，不讲错就全在你
2、主管那么说不用纠结或者记恨
“不要找借口”也是我看了你的话以后的第一反应，看到你复述的你们主管的话，果然
她是老板，怎么能在challenge你的时候被你一解释就缩回去了闷掉了给你道歉？
她说的你记住就可以了，然后照办
3、综合1+2 —— 有理由第一时间要表达，然后老板肯定会继续要求，这时候：
虚心接受，表示自己知道了，承认之前是有考虑不周
然后不一定需要用言语表态，但要用实际行动让老板看到你还孺子可教，有所改观
关于客户投诉，有个说法，客户还抱怨还投诉，说明他还想跟你建立关系
不抱怨不投诉的客户，一般都转身直接走人
所以乐观一点想，你是你老板的雇员，你老板可以看成是你的客户，你老板还费工夫指
正你，说明她还给你机会还派得上用场
不然也许背地里一个电话你明天就不用上班了，还不知道自己怎么了
对肯跟你说真话说想法的人，不要抵触不要悲观
前面有人说得好，心态的转变很重要
【 在 doria (doris) 的大作中提到: 】
: 总之，以后至少不会像今天这样急于辩解了
: 【 在 linelf 的大作中提到: 】
: : 学生往往都谈“学得多不多”，领导多谈“干活认真不认真”，对领导“态度好不好”
。其实，工作就那么点事，学起来并不要太久，但是对于形形色色素质不一的人，就很难判
断和辨析利害。能遇到一个对下属顶撞也可以包容，能赏识下属才能而不是"态度"的领导，
是莫大的幸运
。
: : 【 在 Nino 的大作中提到: 】
--
只说一句
什么时候有了心情的时候，
该怎么着就怎么着，
不要苦了自己
※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·[FROM: 180.171.18.*]
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