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发信人: IcedFire (家有铅笔小芯), 信区: Employees
标  题: Re: 实习中遇到一些困惑,求解
发信站: 日月光华 (2010年07月16日21:40:11 星期五), 站内信件

其实就是一句话,老板满意度
她向人事出具意见要不要你,她打分决定你奖金多少,升不升职
所以如果你在乎去留,在乎奖金多少,在乎职等高低,那么让你老板满意
或者至少,不给她留下负面的印象

我也带过实习生,我的两个实习生我心里也有高下
工作积极性是一块,干活质量速度、聪不聪明周不周全是另一块
甚至,你不要愤慨,其中有一个每次倒水都会问我一下然后帮我顺道添水
不是有本书么,《我不是教你诈》,现在我只是告诉你我的经历和感受
不多置评


另外,我自己现在也碰上被带教的问题
但我情况有点不一样
我们部门有N个组,我师父是我们组长,等于是我老板手下的小“老板”
我就只负责把我师父伺候好了,她给我的活我都做周全了给她
偶尔我老板临时直接派活给我,就认真做好好做快快做

比如今天我老板直接给IT支撑下了张需求,内容没跟我细说,交待我收到结果后转发集
团公司
我收到结果后觉得可能有异常,上报前联系我老板确认数据结果OK
然后根据他转发给我的邮件引言中的意见,适当对结果做了归纳和提炼,提供结论,附
上我整理后的表格和饼图
怎么也比只有粗糙的原始数据直接丢给人家就好像说“诺,你自己看”来得强吧
人家给老板的活,老板让你直接提交,你一定程度上就代表了公司和老板的水平,不用
很花哨但加工一下,你的落款在上面人家看得到,你多做的事情你老板也看得到

【 在 doria (doris) 的大作中提到: 】
:   说的很好
:   我复制下来保存了
:   以后要多看看提醒自己
:   我没有一个职场的概念,还跟学校似地,老师布置作业完成就行了
:   这就是关键之所在吧
:   今天下午到现在一直难受,是因为觉得自己委屈,现在看来没啥委屈的,自己就是在大
家忙得团团转的时候上网喝茶优哉游哉的了,是不对。明白这一点就不是那么难受了
: 【 在 waegin 的大作中提到: 】
: : I妹写的很好
: : 你要仔细领会
: .................(以下省略)
--
我们的生活不会是花香常漫、天色常蓝。。。
以体谅和爱来面对生命。
生命的意义是在每一次对苦难的克服之中得以凸显的。。。
与其诅咒黑暗
不如我们自己发光
※ 来源:·日月光华 bbs.fudan.edu.cn·[FROM: 180.171.18.*]


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